Kamu Personel Ücret Sisteminde Yeni Dönem Görev ve Sorumluluk Esas Alınacak
Kamu personelinin ücret sistemi değişiyor. Yeni modelde görev zorluğu, yetki ve sorumluluk esas alınacak. Detaylar ve takvim bekleniyor.
Kamu personelinin ücret sisteminde yeni bir dönem başlıyor. Yapılan görevin zorluk derecesi, yetki ve sorumluluk düzeyi, ücretlendirmede temel ölçütler olarak belirlenecek. Bu değişiklik, kamudaki mevcut 5 milyon 400 bin personelin maaş sistemini etkileyecek.
Mevcut durumda, kamuda 3 milyon 582 bin kadrolu personel, 1 milyon 267 binden fazla işçi ve yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel görev yapıyor. Diğer statülerdeki istihdam sayısı ise 148 bin civarında bulunuyor.
Görev ve Sorumluluk Esasına Dayalı Yeni Model
Kadrolu, sözleşmeli ve kamu işçilerinin ücretleri farklı mevzuatlar ve ödeme esaslarına göre belirleniyor. Yeni düzenleme ile kamu personel mevzuatı, personel statüleri ve sınıflandırma kriterleri gözden geçirilecek. Bu kapsamda, kamu personel ücret sistemi sadeleştirilerek görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenecek.
Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin mevcut ücret sistemleri analiz edilecek. Unvanların yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personel ücret sistemi oluşturulması hedefleniyor.
Mevzuat Düzenlemeleri ve Uygulama Takvimi
Kariyer meslek personelinin görev alanları, atama ve yükselme süreçlerini düzenleyen mevzuat çalışmaları yapılacak. Bu düzenlemelerle, yetişmiş kalifiye personelin kamudaki istihdamının sürdürülebilirliği amaçlanıyor. Çalışmaları Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı yürütecek. Maaşlarda yapılacak değişikliklere ilişkin uygulama takvimi henüz açıklanmadı.
Yorum Yap